삼성전자·SK하이닉스 성과급은 주주가치와 투자 여력을 해치나

전자신문은 세미컨덕터인텔리전스 집계를 인용해 2025년 삼성전자의 설비투자 전망이 303억달러라고 보도했다. 이는 전년 대비 11% 줄어드는 규모이며, 삼성전자는 2024년에도 설비투자를 8% 줄인 것으로 설명됐다. 같은 보도에서 SK하이닉스도 112억달러로 4% 감소가 예상된 반면, TSMC와 마이크론은 각각 400억달러와 140억달러로 투자 확대 전망이 제시됐다.

세미컨덕터인텔리전스 집계에서 SK하이닉스의 올해 설비투자는 112억달러로 전년보다 4% 줄어들 것으로 예상됐다. SK하이닉스는 지난해 설비투자를 82% 늘렸으나, 올해는 HBM 관련 필수 투자 중심의 보수적 기조로 전환한 것으로 분석됐다. 같은 전망에서 TSMC와 마이크론은 설비투자를 크게 늘리는 것으로 나타나 국내 반도체 투자 축소에 대한 우려가 제기됐다.

2025년 9월에 SK하이닉스 노사 양측은 성과급 제도에 관한 파격적인 합의를 체결했다. 매년 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 자동 책정하고, 기존에 ‘기본급 1000%’이였던 PS 상한을 폐지하여 10년간 유지하기로 합의했다.

SK하이닉스는 2025년에 약 47조 원의 영업이익을 달성한 뒤, 1인당 평균 6억 원 수준의 성과급을 지급했다. 이 금액은 기본급의 약 2964%에 해당하며, 연봉의 1.5배에 달한다.

노사 임금교섭 스레드는 3494(노조 root) 소관 — 4180엔 맥락 링크로 유지

SK하이닉스는 2026년 초 직원들에게 약 4조7천억 원 규모의 PS(초과이익분배금) 성과급을 지급했다. 이 지급은 2024년 영업이익 47조2,063억 원을 기반으로 한 성과급 지급으로 정리됐다. 관련 보도에서는 같은 시기 마이크론과 TSMC의 대규모 설비투자 확대와 국내 반도체 기업의 성과급 부담이 함께 비교됐다.

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글로벌이코노믹은 2026년 2월 20일 TSMC가 AI 수요 증가를 배경으로 5개국에서 팹 착공을 동시에 추진한다고 보도했다. 보도에 따르면 TSMC 이사회는 최근 약 450억달러 규모의 설비투자를 승인했고, 회사의 올해 전체 설비투자 목표는 최대 560억달러다. 투자 내역에는 2나노·3나노 첨단 공정, 첨단 패키징, 특화 성숙 공정, 팹 건설과 설비 인프라 등이 포함됐다.

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