07.04
📌SK하이닉스 노사 성과급 재협상과 집중교섭
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3줄 요약
TL;DR- 12026년 7월, 사측이 새 지급안을 제시하고 노사가 성과급 지급 방식에 대한 집중교섭을 진행했다.
- 22026년 7월에 SK하이닉스와 노사는 성과급 합의를 체결했다.
- 32025년 영업이익의 10%를 초과이익분배금 재원으로 삼고 상한을 폐지했다.
사건 내용
2026년 7월에 SK하이닉스와 노사는 성과급 합의를 체결했다. 2025년 영업이익의 10%를 초과이익분배금 재원으로 삼고 상한을 폐지했다. 이 합의 내용은 앞으로 10년간 유지된다. 2026년 7월, SK하이닉스와 노사는 2025년 영업이익의 10%를 초과이익분배금 재원으로 삼고 성과급 상한을 없애는 방안을 합의했으며, 이 기준을 향후 10년간 유지하기로 결정했다. 2026년 7월, SK하이닉스와 노사는 2025년 영업이익의 10%를 초과이익분배금 재원으로 삼고 성과급 상한을 없애는 방안을 합의했으며, 이 기준을 향후 10년간 유지하기로 결정했다. SK하이닉스 노사 성과급 합의
현황진행중
2026년 7월, 사측이 새 지급안을 제시하고 노사가 성과급 지급 방식에 대한 집중교섭을 진행했다.