SK하이닉스 노사, 성과급 지급 방식 집중 교섭

관련 루머 5건

• 미확인시기 미확인출처 7건

  SK하이닉스 사측은 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 전해졌다.

  기사에 따르면, SK하이닉스 사측은 성과급 체계를 일부 변경해 성과급의 일부를 주식으로 지급하고, 해당 주식에 대해 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 전해졌다.

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• 미확인시기 미확인출처 1건

  SK하이닉스 사측은 본교섭에서 자사주 60~70% 규모, 2~4년 매도 제한, 적자 시 임금 조정 등을 제안한 것으로 전해졌다.

  머니투데이 기사에 따르면, SK하이닉스 사측이 진행된 여섯 차례 본교섭에서 자사주 60~70% 규모, 2~4년 매도 제한, 적자 시 임금 조정 등을 제안한 것으로 전해졌다.

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• 미확인시기 미확인출처 3건

  회사의 새로운 성과급 지급 방안 검토 영향 의혹: 최근 SK하이닉스의 성과급을 둘러싼 대외 여론

  연합뉴스 기사에 따르면, SK하이닉스가 최근 새로운 성과급 방안을 제시하면서 기존 10년 유지 합의를 재협상 테이블에 올렸다. 이 안에는 성과급 일부를 주식으로 의무 지급하는 방안이 포함된 것으로 알려졌다. 업계는 실적 호조에 따른 현금 유출 부담과 정치권의 초과이익 배분 논의, 그리고 대외 여론이 기업가치와 연계한 보상 체계 도입을 추진하도록 영향을 미쳤다고 해석한다. 따라서 최근 SK하이닉스의 성과급을 둘러싼 외부 여론과 실적 상황이 회사의 새로운 성과급 지급 방안 검토에 영향을 주었다는 의혹을 뒷받침한다.

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• 미확인시기 미확인출처 1건

  SK하이닉스 노조는 사측이 제시한 조건이 외부에 알려진 내용보다 불리하다고 주장한다.

  기사에 따르면, 사측이 새로운 성과급 지급안을 제시했으나 구체적인 내용은 공개되지 않은 상태이며, SK하이닉스 노조는 외부에 알려진 기존 조건보다 새로 제시된 조건이 불리하다고 주장하고 있다.

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• 미확인시기 미확인출처 1건

  논란 영향 의혹: 현금으로 기대했던 보상이 주식으로 바뀔 수 있다는 가능성

  기사에서는 SK하이닉스·삼성전자 성과급 논란의 핵심이 비율보다 현금으로 기대했던 보상이 주식으로 바뀔 가능성이라는 점이라고 언급하고 있다. 새 안에서는 일부 성과급을 주식으로 지급하는 방안이 거론되었으며, 주식 지급 시 가격 변동 위험과 매각 제한 등이 직원에게 이전될 수 있음을 지적한다.

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