조서형 셰프와 전 직원의 부당해고 및 금전 요구 분쟁
0 글·0 외부 연결·1 조회·업데이트
3줄 요약
TL;DR- 1조서형 셰프가 직원을 해고하자 해당 직원이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기했다.
- 2노동위원회가 구제금 절반 수준의 합의를 제안했으나 양측의 입장 차이가 지속되었다.
- 3조서형 셰프는 전 직원의 금전 요구가 부당하다고 주장하며 법적 대응을 예고했다.
현황진행중
해고 사유의 정당성과 구제신청 금액의 적절성을 두고 고용주와 전 직원 간의 법적 공방이 이어지고 있다.
2026
7월
🔥07.15
🔥의혹 제기
전 직원, 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기
2026년 7월 28일, ‘장사천재 조사장’이라 불리는 조서형 셰프는 자신의 SNS에 한 달만 근무한 전 직원이 사내 괴롭힘·협박·성희롱·야간 전화 등 부당한 행위로 해고됐으며, 해당 직원이 노동위원회에 2,000만 원 규모의 부당해고 구제신청을 제기했다는 내용을 올렸다. 이에 조 셰프는 해당 구제신청에 맞서 법적 대응을 예고하며, 노무 전문 변호사를 선임해 소송을 진행하겠다고 밝혔다. 그는 자신이 10년간 매장을 운영하면서 노동 분쟁이 없었으며, 이번 사건은 첫 번째 사례라고 강조했다.
07.20
📌07.28
📢07.29
⚖️법적 절차
조서형 셰프, 전 직원 상대 법적 대응 예고
2026년 7월 28일, 조서형 셰프는 자신의 소셜미디어에 "안녕하세요. 도움 요청드립니다"라는 이미지를 올리며 전 직원의 부당해고 구제신청에 맞서 법적 대응을 예고했다. 그는 한 달만 근무한 해당 직원이 사내 직원들을 괴롭히고 협박·성희롱·밤늦게 전화하는 등 부당한 행위로 해고됐으며, 이 직원이 노동위원회에 2,000만 원 규모의 구제신청을 했다고 밝혔다. 조 셰프는 합의를 거부하고 노무 전문 변호사를 선임해 소송을 진행하겠다고 주장했으며, 10년간 매장을 운영해 노동 분쟁이 없었다고 강조했다.
7월
🔥2026
📌