미확인
전 직원의 상습적 분쟁 유발 의혹
조서형 셰프는 SNS에 올린 글에서, 한 달만 근무한 전 직원이 사내 직원들을 괴롭히고 협박·성희롱·심야 전화 등 부당한 행동을 지속해 해고됐다고 밝혔다. 그는 해당 직원이 ‘상습범’이라며, 해고 후 직원이 회사에 2,000만 원 규모의 구제신청을 제기한 사실도 언급했다. 이러한 발언을 근거로 전 직원이 과거에도 유사한 방식으로 분쟁을 일으킨 상습적 가해자라는 주장을 제시하고 있다.
전 직원, 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기
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3줄 요약
TL;DR- 12026년 7월 28일, 조서형 셰프는 전 직원이 사내 괴롭힘·성희롱 등으로 해고된 뒤 노동위원회에 2,000만 원 구제신청을 했다고 공개했다.
- 2조 셰프는 해당 구제신청에 대해 법적 대응을 준비 중이며, 노무 전문 변호사를 선임해 소송을 진행하겠다고 밝혔다.
- 3그는 10년간 매장을 운영해 노동 분쟁이 없었으며, 이번이 첫 부당해고 구제신청 사안이라고 강조했다.
사건 내용
2026년 7월 28일, ‘장사천재 조사장’이라 불리는 조서형 셰프는 자신의 SNS에 한 달만 근무한 전 직원이 사내 괴롭힘·협박·성희롱·야간 전화 등 부당한 행위로 해고됐으며, 해당 직원이 노동위원회에 2,000만 원 규모의 부당해고 구제신청을 제기했다는 내용을 올렸다. 이에 조 셰프는 해당 구제신청에 맞서 법적 대응을 예고하며, 노무 전문 변호사를 선임해 소송을 진행하겠다고 밝혔다. 그는 자신이 10년간 매장을 운영하면서 노동 분쟁이 없었으며, 이번 사건은 첫 번째 사례라고 강조했다.
현황진행중
조서형 셰프와 전 직원 간의 부당해고 구제신청 및 법적 대응 사안은 현재 소송 단계에 있으며, 향후 노동위원회와 법원의 판결에 따라 사건이 종결될 전망이다.