민희진 해임·복귀 시도

어도어가 민희진에게 8월 27일~11월 1일 기간의 프로듀싱 업무위임계약서를 보냈으나, 민 전 대표가 독소조항 가득하다며 서명을 거부.

민희진 전 어도어 대표가 뉴진스 부모들과의 소통 과정에서 전속계약 해지 소송에 필요한 증거를 만들어야 한다며 라이브 방송 강행을 지시했다. 어도어는 해당 녹취록을 통해 민 전 대표가 멤버들의 독자 활동과 계약 해지 절차를 사실상 주도했으며, 탬퍼링 의혹을 스스로 인지하고 있었다고 주장했다. 이는 민 전 대표가 과거 라이브 방송을 만류했다는 주장과 배치되는 정황이다. 어도어는 이를 근거로 다니엘과 민 전 대표 등을 상대로 제기한 손해배상 청구 소송에서 전속계약 위반 책임을 묻고 있다.

뉴진스 멤버들이 유튜브 라이브 방송을 통해 하이브에 민희진 전 대표 복귀를 요구하고, 하니가 아일릿 매니저로부터 무시해 발언을 들었다고 폭로.

민희진 전 대표가 서울중앙지법에 '어도어 임시주주총회 소집 및 사내이사 재선임을 위한 가처분' 신청(사건번호 2024카합21391).

어도어 이사회가 민희진 전 대표의 대표이사 복귀는 수용 불가를 결정하고 사내이사 임기 연장은 추진하기로 함.

민희진 전 대표가 다보링크 실소유주 A씨를 만난 정황이 디스패치 보도를 통해 드러났다. 이는 하이브와 민 전 대표 간의 경영권 및 계약 갈등이 지속되는 상황에서 발생했다. 하이브는 해당 접촉을 계약 만료 전 이루어진 사전 접촉, 즉 탬퍼링 시도로 규정하며 강하게 반발했다. 양측은 이번 만남의 성격과 의도를 두고 대립하고 있다.

서울중앙지법 민사합의50부, 민희진이 HYBE 상대로 낸 의결권 행사 등 가처분 소송 첫 심문기일 진행.

어도어가 임시주주총회를 열고 민희진 전 대표를 임기 3년 사내이사로 재선임.