경기도청 상급자 성비위 및 보복 갑질 의혹

2026년 7월 23일, 경기도청 내부 익명 소통 게시판 ‘와글와글’에 한 직원이 성적 요구를 거절한 뒤 상사의 보복으로 업무 배제와 부정적인 소문 유포를 겪었다는 내용을 익명으로 폭로했다. 해당 게시물은 오후 3시 40분 기준 2,400여 회가 넘는 조회수를 기록하며 직원들 사이에 논란이 확산되었다. 이에 대해 추미애 경기도지사는 2026년 7월 24일 특별지시를 내려 피해자의 신원 보호·2차 가해 차단·전문 심리 상담 지원 등 조치를 명령하고, 인권담당관을 통해 독립적인 조사와 가해자에 대한 무관용 원칙 적용을 요구하였다. 한국여성정치네트워크도 같은 날 진상 규명과 피해자 보호를 촉구하는 입장을 발표했다.

양우식 운영위원장은 성희롱 발언 혐의로 경찰 조사를 받은 뒤 검찰에 의해 구속 없이 기소된 상태이며, 2023년 11월 4일에 “검찰의 공소사실을 인정할 수 없으며, 재판을 통해 무죄를 확인하겠다”는 입장을 공식적으로 밝혔다.

2023년 11월 22일, 경기도 의회 운영위원회 행정사무감사에 비서실과 정무라인 직원 9명이 불출석한다는 발표가 이루어졌다. 비서실장 조혜진은 자신의 SNS에 양우식 운영위원장이 성희롱 범죄 피고인이라는 점을 이유로 행정사무감사를 거부했으며, ‘성희롱 피고인이 운영위원장으로서 사회를 보는 것은 도민의 인권을 경시하는 행위’라며 사퇴를 촉구했다. 그는 ‘권력과 위계 속에서 목소리를 낼 수 없는 공직자들을 외면할 수 없었다’는 심경을 밝히고, 여러 차례 조정을 시도했지만 받아들여지지 않았다고 전했다. 이에 따라 경기도의회 운영위원회는 11월 19일 보도자료를 통해 행정사무감사는 지방자치법 제49조에 따른 법적·의무적 절차임에도 불구하고 위 9명이 증인으로서 불출석했으며, 이번 사안에 대해 철저히 경위 규명하고 책임자 사퇴 및 동일 사태 재발 방지를 위한 제도 정비에 즉각 착수하겠다고 밝혔다.

2023년 11월 22일, 경기도 조혜진 비서실장은 자신의 SNS에 ‘폭언·갑질·성희롱을 당하고도 목소리를 낼 수 없는 수많은 ‘을’들이 있다’는 글을 올리며, 국민의힘 양우식 의원이 주재하는 경기도의회 운영위원회 행정사무감사를 거부한 배경을 설명했다. 그녀는 양우식 위원장이 성희롱 범죄 피고인임에도 불구하고 감사 사회를 맡는 것은 성희롱 피해자에게 2차 가해이며 공직사회에 윤리적 상처를 입힌다고 주장했다. 또한, 여러 차례 조정을 시도했지만 받아들여지지 않았으며, 성희롱 피고인이 감사 사회를 주관하는 상황을 양심에 따라 받아들일 수 없다는 심경을 밝히고, 양우식 위원장의 위원장직 사퇴를 촉구했다.

2023년 11월 25일, 국민의힘 양우식 경기도 의회의 운영위원장은 한 주무관을 상대로 성적 발언을 했다는 혐의로 경찰 조사를 받은 뒤 검찰에 의해 불구속 기소되었다. 양 위원장은 검찰의 공소사실을 인정할 수 없으며 재판을 통해 무죄를 입증하겠다고 주장하고 있다.

2026년 7월 23일, 경기도청 내부 익명 게시판 ‘와글와글’에 한 직원이 상사의 성적 요구를 거절한 뒤 보복을 당했다는 내용의 글을 올렸다. 글에서는 성적 요구를 거절한 후 업무에서 배제되고, 본인에 대한 부정적인 이야기가 다른 직원들에게 전달되는 등 보복성 행동을 겪었다고 주장했으며, 해당 게시글은 오후 3시 40분 기준 2,427회의 조회수를 기록했다. 이 사안이 알려지자 추미애 경기지사는 24일 피해자 보호를 최우선으로 하는 특별지시를 내렸으며, 신원 노출 방지, 심리 상담 지원, 인권담당관의 실시간 모니터링 및 독립적인 조사 등을 지시하였다.

2026년 7월 23일, 경기도청 내부 익명 게시판 ‘와글와글’에 한 직원이 상사의 성적 요구를 거절한 뒤 업무 배제와 협박을 당했다는 폭로글을 올렸다. 이 글이 2026년 7월 24일에 알려지자, 경기도는 사실관계 조사를 착수하겠다고 발표했으며, 추미애 도지사는 피해자 보호·2차 가해 차단·가해자에 대한 무관용 조치를 특별 지시하였다.

2026년 7월 24일, 경기도청 내부 익명게시판 ‘와글와글’에 성적 요구를 거절한 뒤 보복을 당했다는 직원 폭로글이 공개되자, 추미애 경기도지사는 즉각적인 특별지시를 내렸다. 지시는 피해자의 의견을 최우선으로 존중하고, 신원 노출·신상 털기·악성 소문 유포 등 2차 가해를 차단하도록 보안을 강화하며, 전문 심리 상담 및 치료를 지원하도록 했다. 또한 인권담당관이 도지사에게 실시간 보고하는 체계를 가동하고, 독립적·객관적인 조사를 통해 가해자를 무관용 원칙에 따라 엄중 처분할 것을 요구했으며, 성비위 예방을 위한 교육과 조직문화 개선책을 마련하겠다고 약속했다.

2026년 7월 23일, 경기청 내부 익명 소통 게시판 ‘와글와글’에 한 직원이 상급자에게 성적 요구를 받았고 이를 거절한 뒤 업무 배제·부정적 소문 전파 등 보복을 당했다는 내용이 게시되었다. 이 게시글은 2,300회를 넘는 조회수를 기록하며 논란이 확대되었고, 7월 24일 추미애 경기지사는 피해자 보호를 최우선으로 하는 특별지시를 내려 2차 가해 차단, 심리·법률 지원, 독립 조사, 가해자 엄정 처분 및 성평등 교육 등을 명령했다. 이에 한국여성정치네트워크는 7월 25일 논평을 발표해 ‘위력에 의한 직장 내 성희롱·보복 사건을 철저히 조사하고, 피해 회복과 재발 방지 대책을 마련하라’고 촉구했으며, 진상을 명확히 밝히고 책임자를 엄중히 조치할 것, 피해자에게 실질적 보호와 지원을 제공할 것, 전 공무원 대상 성평등 교육을 시행할 것을 요구했다.