쟁점 01사실
상급자의 성적 요구 및 보복성 업무 배제가 실제로 발생했는가?
사실관계와 책임 범위를 둘러싼 쟁점입니다.
폭폭로 작성자
익명게시판 ‘와글와글’에 올린 글에 따르면, 2021년 5월에 상급자가 성적인 요구를 하였고 이를 거절한 뒤 해당 직원은 업무에서 배제되고, 부정적인 평가와 이야기가 조직 내에 퍼지는 등 보복을 당했다고 주장한다. 또한 같은 팀의 다른 동료들도 이와 유사한 업무 배제와 갑질을 경험했으며, 현재도 같은 팀에서 근무하면서 정신적 스트레스를 겪고 있다고 호소하고 있다.
익명게시판 ‘와글와글’에 올린 글에 따르면, 2021년 5월에 상급자가 성적인 요구를 하였고 이를 거절한 뒤 해당 직원은 업무에서 배제되고, 부정적인 평가와 이야기가 조직 내에 퍼지는 등 보복을 당했다고 주장한다. 또한 같은 팀의 다른 동료들도 이와 유사한 업무 배제와 갑질을 경험했으며, 현재도 같은 팀에서 근무하면서 정신적 스트레스를 겪고 있다고 호소하고 있다.
경경기도청(조사기관)
경기도청은 해당 익명글의 특성상 피해자와 가해자를 특정하기 어렵다며, 현재 피해자의 정식 사건 접수를 요청하고 실시간 모니터링 및 인권담당관을 통한 조사 착수 여부를 검토 중이라고 밝히고 있다. 따라서 아직 사실관계가 확인되지 않았으며, 조사 결과에 따라 추후 조치를 결정한다는 입장을 보이고 있다.
경기도청은 해당 익명글의 특성상 피해자와 가해자를 특정하기 어렵다며, 현재 피해자의 정식 사건 접수를 요청하고 실시간 모니터링 및 인권담당관을 통한 조사 착수 여부를 검토 중이라고 밝히고 있다. 따라서 아직 사실관계가 확인되지 않았으며, 조사 결과에 따라 추후 조치를 결정한다는 입장을 보이고 있다.