민희진 전 어도어 대표가 하이브의 박지원 전 대표를 포함한 임원 6명과 빌리프랩의 김태호 대표 등 임원 4명을 상대로 제기한 업무방해 및 명예훼손 고소 사건에 대해 검찰이 무혐의 결론을 내렸다. 서울서부지검 형사1부는 지난 5월 27일 해당 사건들을 모두 불기소 처분했다.
핵심 쟁점 중 하나인 '주술경영' 보도자료와 관련해 검찰은 민 전 대표의 카카오톡 대화 내역에서 무속인과 어도어 경영을 상의한 사실이 확인되었으므로 내용이 허위가 아니라고 보았다. 또한 하이브가 어도어 이메일과 카카오톡 등을 열람한 행위에 대해서는 입사 당시 작성한 보안서약서와 개인정보 수집 동의서에 근거한 적법한 감사 권한 행사로 판단했다.
빌리프랩이 아일릿의 뉴진스 카피 의혹을 반박하며 올린 유튜브 영상에 대해서도 검찰은 허위 사실로 보기 어렵다고 판시했다. 이는 뉴진스와 아일릿 간의 일부 유사성은 있으나 복제로 보기는 어렵다는 법원의 판단을 근거로 삼았다. 앞서 경찰 단계에서도 불송치 결정이 났으며, 민 전 대표의 이의신청으로 진행된 검찰의 보완수사 끝에 최종적으로 모든 혐의가 인정되지 않았다.
검찰이 하이브 측의 보도자료 배포와 감사 권한 행사가 적법했다고 판단하며 민희진 전 대표의 고소를 모두 기각했다.
경찰이 민희진 전 어도어 대표가 하이브와 빌리프랩 임원들을 상대로 제기한 고소 사건에 대해 무혐의 불송치 결정을 내렸습니다. 민 전 대표는 하이브의 '주술 경영' 보도자료 배포와 이메일 무단 열람, 그리고 빌리프랩의 아일릿 표절 부인 영상 등을 문제 삼아 업무방해와 명예훼손 혐의로 고소했습니다.
하지만 경찰은 하이브의 정보 열람이 적법한 감사 권한 내에서 이루어졌으며, 보도자료 내용이 완전히 허위라고 보기 어렵다고 판단했습니다. 이후 민 전 대표의 이의 신청으로 검찰 보완수사가 진행되었으나 최종적으로 모두 불기소 처분되며 사건이 종결되었습니다.
민희진 전 어도어 대표가 하이브 박지원 전 대표 등 임원 10명과 빌리프랩 김태호 대표를 업무방해 및 명예훼손 혐의로 고소한 사건의 처리 과정이다. 경찰은 2024년 7월 해당 임원들에 대해 모두 불송치 결정을 내렸으나, 민 전 대표가 이에 이의를 신청하면서 사건이 검찰로 송치됐다.
검찰은 기록을 검토한 뒤 2026년 2월 경찰에 보완수사를 요구했으며, 이에 따라 경찰의 추가 수사가 진행됐다. 최종적으로 검찰은 보완수사 결과 등을 토대로 해당 사건들을 모두 불기소 처분하며 종결했다.
관련 루머 1건
온라인 커뮤니티 및 블로그 등에서 민희진 전 대표의 결혼 여부에 대한 관심이 제기되었으나, 해당 자료에서는 미혼이라고 언급함
하이브가 내부 감사 과정에서 어도어 임직원의 이메일과 카카오톡 대화 내용을 열람한 행위의 법적 정당성을 둘러싼 쟁점입니다.
하이브가 감사 과정에서 임직원의 개인적인 소통 수단과 계정에 무단으로 접근했다는 점을 들어 고소를 제기했습니다.
하이브가 배포한 민희진 전 대표의 '주술 경영' 관련 보도자료가 명예훼손 및 업무방해에 해당하는 허위사실인지에 대한 쟁점입니다.
하이브 임원들을 업무방해 및 명예훼손 혐의로 고소하며 보도자료 내용의 허위성을 주장함.