쟁점 01사실
기본급 인상액 및 성과급 규모의 적정 수준은 얼마인가?
현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협약에서 기본급 인상 폭과 성과급 산정 방식을 두고 대립하고 있는 쟁점입니다.
현현대차 노조
현대차 노사, 2026년 임금협상 상견례 개최
0 글·0 외부 연결·업데이트
3줄 요약
TL;DR- 1현대자동차 노사가 2026년 5월 6일 임금 및 단체협약을 위한 상견례를 개최했다.
- 2양측은 이번 상견례를 통해 본격적인 협상 절차에 돌입했다.
- 3현대자동차 노사가 2026년 5월 6일 2026년 임금 및 단체협약을 위한 상견례를 진행하며 본격적인 협상을 시작했다.
사건 내용
현대자동차 노사가 2026년 5월 6일 2026년 임금 및 단체협약을 위한 상견례를 가졌다. 양측은 이번 상견례를 기점으로 올해 임금 협상과 단체 협약 체결을 위한 공식적인 협상 궤도에 진입했다.
노사는 상견례에서 협상 전반의 일정과 기본 원칙에 대해 논의했다. 이번 협상은 임금 인상률과 복지 제도 개선 등을 주요 쟁점으로 다룬다. 상견례 이후 노사는 총 11차례의 교섭을 진행하며 구체적인 합의안 도출을 위해 협의를 지속했다.
현황진행중
상견례 이후 총 11차례의 교섭이 이어졌다.
이 국면의 다른 쟁점 1개 보기
쟁점 02사실
임금체계 개편(월급제) 및 정년 연장 요구를 수용할 것인가?
현대자동차 노사가 임금 및 단체협상 과정에서 정년 연장과 임금체계 개선 방안의 구체적인 도입 여부와 범위를 두고 대립하는 쟁점입니다.
현현대차 노조