삼성전자 공동교섭단, 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청
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3줄 요약
TL;DR- 1삼성전자 노동조합 공동교섭단은 법적 쟁의 절차에 들어가기 위해 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청서를 제출했다.
- 2이 절차는 중노위 조정이 중지되거나 실패해야 노조가 합법적 쟁의권을 확보할 수 있는 필수 단계로 설명됐다.
- 3노조는 성과급 산정 기준 투명화, OPI 상한 폐지, 영업이익의 15% 성과급 재원 제도화를 핵심 요구로 내세웠다.
현황진행중
노사 간 협상이 결렬된 뒤 삼성전자 공동교섭단이 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했으며, 이후 김영훈 고용노동부장관 주재 하에 노사 협상이 재개되었다.