경찰 순환인사 확대 검토와 직협 반발

2026년 5월, 전국경찰직장협의회는 경찰청에 타서 강제 전보를 폐지하고 희망자에 한해 전보가 이뤄지도록 인사 규칙을 개정할 것을 요구하였다.

2026년 7월 26일(수) 경찰청은 국회 행정안전위원회 소속 이상식 의원에게 제공한 자료에 따라, 2026년 7월 14일 현재 전국 경찰서에서 10년 이상 동일 경찰서에 근무한 경감 이하 경찰관이 총 17,130명(전국 경감 이하 128,297명 중 13.3%)이라고 밝혔습니다. 이 중 경감 5,209명·경위 8,697명으로 총 13,906명이며, 경위의 평균 연속 근무기간은 8.2년, 경감은 5.4년으로 가장 길었습니다. 지역별로는 서울청이 8.3%에 불과한 반면 전북청 23.8%, 충북청 21.6%, 충남청 21.1%, 경북청 19.9% 등 지방에서 장기근무 비율이 더 높았습니다. 경찰청은 장기근무와 지역 유착 문제를 해소하기 위해 부실수사 논란 이후 수사 쇄신 태스크포스(TF)를 구성하고, 내년 상반기 시행을 목표로 순환인사 확대 방안을 검토 중이라고 덧붙였습니다.

정부가 장윤기 사건의 부실·유착 수사 재발 방지책으로 경찰 순환인사 확대를 검토했다. 경찰 직협은 전체 경찰을 잠재적 비리집단으로 보는 탁상행정이라며 반발했다.

유재성 직무대행은 2026년 7월 20일, 전 계급을 전국 단위로 강제 순환한다는 내용은 사실이 아니라고 선을 그으며, 현장의 부담을 고려해 의견을 적극 수렴하겠다고 밝혔다.

2026년 7월 23일, 경찰청은 서울 여의도 국회에서 행정안전위원회 소속 더불어민주당 의원들에게 '경찰 수사 내부 비리 근절방안'을 보고했다.

2026년 7월 23일, 경찰청은 수사 쇄신 TF 논의를 거쳐 순환인사 확대 방안을 2027년 상반기에 시행하겠다고 보고하였다.

당정 간담회에서 여당 의원들은 경찰청의 보고 내용만으로는 지역 유착 문제를 끊기 어렵다며 순환인사 대상을 경위와 경사 계급까지 넓히는 방안을 검토하라고 요구했다.

2026년 7월 27일 오전, 경찰청은 '경찰 수사 신뢰 제고를 위한 쇄신 태스크포스(TF)' 첫 회의를 열고 순환인사를 비롯한 인사·감찰 제도 개선 방안을 논의했다.

2026년 7월 29일, 전국경찰직장협의회(직협)는 서울 서대문구 경찰청 앞에서 165명의 회장단이 참석한 연석 회의를 개최하고, ‘순환인사 반대 투쟁위원회’를 결성하였다. 회의 후 배포한 결의문에서 직협은 “장윤기 사건의 실체적 진실이 규명되기 전까지 강제 순환인사 확대 정책 추진을 즉각 중단할 것을 요구”하며, “부패는 주소를 옮긴다고 사라지지 않는다”는 입장을 밝히고, 필요 시 강경 대응을 예고하였다. 또한, 현장 경찰관의 의견을 수렴해 경찰청 및 새로 출범한 경찰 수사개혁위원회와 협의하고, 협의가 결렬될 경우 집회·시위 등 강경 대응에 나설 계획임을 밝혔다.

경찰청은 전 계급을 대상으로 한 강제 순환인사 혹은 무조건적인 시도 간 전출이 사실이 아니라는 점을 내부 공지를 통해 해명했다. 이는 광주에서 2026년 5월에 발생한 강력 범죄와 그와 관련된 향찰 유착 논란을 계기로 제안된 순환인사제 확대 방안에 대한 현장의 오해와 반발이 커진 상황에서 나온 공식 입장이다. 경찰청은 수사 쇄신 태스크포스를 거쳐 합리적인 방안을 마련하겠다고 밝히고, 구체적인 방안은 아직 제시되지 않은 상태이다.