쟁점 01사실
카카오 성과급·보상 체계 개편 요구의 타당성?
카카오 노조는 실적 개선에도 직원 보상 기준이 불투명하고 경영진과 일반 직원 간 보수 격차가 크다며 성과급·보상 체계 개편을 요구하고 있다. 사측은 대화 창구를 열어두고 합의를 위해 노력하겠다는 입장이다.
5월 27일 2차 조정 결렬은 카카오 본사 노조가 파업 등 쟁의행위에 나설 수 있는 법적 조건을 확보한 사건이다.
카카오 노조는 실적 개선에도 직원 보상 기준이 불투명하고 경영진과 일반 직원 간 보수 격차가 크다며 성과급·보상 체계 개편을 요구하고 있다. 사측은 대화 창구를 열어두고 합의를 위해 노력하겠다는 입장이다.