쟁점 01사실
자발적 퇴사 청년 구직급여 지원이 도덕적 해이를 유발하는가?
첫 직장 미스매치와 정보 비대칭으로 인한 이직 현실을 고려해야 하며, '생애 1회'라는 제한이 있어 도덕적 해이 우려는 과도하다. 반면 퇴사의 경제적 부담이 낮아지면 조기 이직이 앞당겨지고, 실업급여가 당연한 권리처럼 인식되어 고용보험의 원칙이 훼손된다.
찬찬성/정부
첫 직장 미스매치와 정보 비대칭으로 인한 이직 현실을 고려해야 하며, '생애 1회'라는 제한이 있어 도덕적 해이 우려는 과도하다.
첫 직장 미스매치와 정보 비대칭으로 인한 이직 현실을 고려해야 하며, '생애 1회'라는 제한이 있어 도덕적 해이 우려는 과도하다.
반반대/우려
퇴사의 경제적 부담이 낮아지면 조기 이직이 앞당겨지고, 실업급여가 당연한 권리처럼 인식되어 고용보험의 원칙이 훼손된다.
퇴사의 경제적 부담이 낮아지면 조기 이직이 앞당겨지고, 실업급여가 당연한 권리처럼 인식되어 고용보험의 원칙이 훼손된다.