소아청소년과 전공의 충원율 17.4% 기록

소아청소년과 인력난 현황

2025년 9월 기준 소아청소년과 전공의 충원율은 17.4%를 기록했다. 전체 정원 770명 대비 실제 수련 인력이 극히 적은 상태이며, 특히 비수도권 지역의 충원율은 6.9%까지 추락하며 지역 간 의료 격차가 심화하고 있다.

인력 기피의 주요 원인

의료계 설문 조사 결과, 전공의들이 소아청소년과 지원을 기피하는 이유는 다음과 같다.

• 경제적 보상 부족 (90%): 진료에 투입되는 노력과 시간에 비해 진료 수가가 낮다.
• 법적 리스크 부담 (80%): 진료 과정에서 발생할 수 있는 의료 사고와 소송에 대한 심리적·경제적 부담이 크다.
• 미래 성장성 불투명 (70%): 저출산 기조로 인해 환자 수가 지속적으로 감소할 것이라는 전망이 지배적이다.

의료 인프라 붕괴 징후

인력 부족은 실제 의료 현장의 공백으로 나타나고 있다.

1. 의원급 공백: 전국 58개 기초지자체에 소아청소년과 의원이 단 한 곳도 없는 상태다.
2. 응급 의료 제한: 수련병원 중 24시간 소아 응급 진료가 가능한 곳은 약 46.2%에 불과해, 응급실을 전전하는 이른바 '응급실 뺑뺑이' 위험이 상존한다.

전문가 제언 및 대안

전문가들은 무조건적인 대학병원 집중 현상을 완화하고 1, 2차 의료 기관을 강화해야 한다고 강조한다.

• 달빛어린이병원 확대: 야간 및 휴일 진료 병원에 대한 지원을 늘려 대학병원 응급실 과부하를 줄여야 한다.
• 실질적 보상 체계: 소아과 의사들에게 가산 수가를 적용하는 등 경제적 유인책을 마련해야 한다.