2026년 5월, 광주에서 발생한 강력 범죄의 피의자 아버지가 현직 경찰관이라는 점이 밝혀지면서 수사 과정에 내부 정보 유출 정황이 드러나 향찰·유착 문제가 표면화되었습니다. 이를 계기로 정부는 경찰 조직 전반의 쇄신 방안의 일환으로 순환인사제를 확대하여 경감급 이하까지 전국 단위로 인사 이동을 확대하겠다는 방안을 발표했으며, 경찰청은 2027년 상반기까지 구체적인 시행 방안을 마련해 국회에 보고할 계획이라고 밝혔습니다. 이에 전국경찰직장협의회는 순환인사 확대가 현장의 실정과 큰 괴리를 낳는다며 반발하고, 릴레이 삭발 투쟁까지 예고했으며, 경찰 시험 수험생들 사이에서도 지역 배치 변경에 대한 불안감으로 시험 포기를 고려하는 목소리가 나오고 있습니다.
순환인사제 확대에 대한 현장 경찰관들의 강력한 반발과 삭발 투쟁 예고는 정책 시행 전 충분한 논의와 지원 방안이 필요함을 시사한다. 이러한 저항이 해소되지 않을 경우 조직 내 사기 저하와 인사 정책 실효성에 부정적 영향을 미칠 가능성이 크다.
본문에 따르면 경찰청은 전 계급을 대상으로 하는 강제 순환인사나 무조건적인 시·도 간 전출이 실제로 진행되고 있다는 주장은 사실이 아니라고 내부 공지를 통해 해명하였다. 다만 행정안전부가 발표한 방안에서는 기존에는 총경급 이상에만 적용되던 순환인사 기준을 경감급 이하까지 낮추고 인사 범위를 시·도 단위에서 전국 단위로 확대하려는 의도가 있음을 밝히고 있다. 따라서 ‘경찰청이 모든 계급을 대상으로 무조건적인 시·도 간 강제 순환인사를 실시한다’는 주장에는 근거가 없으며, 경찰청은 이를 부인하고 있다.
글에서는 순환인사제 확대가 경찰 수험생들에게까지 영향을 미치고 있다는 점을 강조하고 있다. 경찰 순환인사제가 확대되면 지역별 선발 인원과 합격선이 다르던 기존 체계가 바뀌어, 수도권에서 시험을 본 수험생이 전라도·강원도 등 멀리 떨어진 지역으로 발령될 수 있다는 현실이 구체적으로 인식되고 있다. 이로 인해 수험생들 사이에서는 ‘시험 자체를 포기하겠다’는 의견이 자주 나오고, 온라인 커뮤니티에서도 지역별 선발을 한 뒤 전국 순환을 강제하는 것이 입직 조건을 사후에 바꾸는 것이라고 불만을 표하고 있다. 또한, 거주지 이전으로 인한 자녀 교육, 주거 안정, 배우자 직장 문제 등 가정 전체가 흔들릴 수 있다는 부담도 언급되며, 이러한 불안감이 경찰 시험을 포기하거나 다른 직렬을 고려하게 만드는 원인으로 제시되고 있다.
기사에 따르면, 전국경찰직장협의회는 7월 17일 임시대의원대회를 열어 순환인사 확대에 반대하는 전국 경찰서 직협회장 릴레이 삭발 투쟁을 추진하기로 했으며, 삭발 이후 상황에 따라 단식 투쟁을 병행하자는 의견이 나온 것으로 알려졌다.