민주노동연구원, 공무원 육아휴직 실태 분석 결과 발표
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3줄 요약
TL;DR- 12026년 6월 23일, 민주노동연구원이 공무원 육아휴직 실태 분석 결과를 발표했다.
- 22024년 여성 신청자는 남성의 3배에 달했으며, 여성은 장기(1년 이상) 사용 비중이 높았다.
- 3승진 패널티와 돌봄 인프라·소득 대체율 부족이 성별 격차의 주요 원인으로 밝혀졌다.
현황진행중
공공부문이 일·가정 양립의 표준을 제시하려면 육아휴직에 따른 승진 패널티를 없애고, 돌봄 책임을 성별에 구분하지 않는 구조적·문화적 전환이 시급하다.