쟁점 01사실
완전월급제 도입이 필요한가?
생산 현장의 자동화와 로봇 도입으로 인한 근로 시간 및 수당 감소 가능성을 두고, 이를 고정급으로 보장하려는 노조와 임금 체계의 유연성을 고려하려는 사측의 입장 차이에 관한 쟁점입니다.
노노동조합
로봇 도입 등 생산 공정 자동화로 인해 잔업과 특근이 줄어들면 실질 임금이 감소하므로, 이를 방지하기 위해 수당을 고정급에 포함하는 완전월급제가 필요합니다.
노조는 사측의 로봇 배치로 근로 시간이 단축되어 각종 수당이 줄어드는 것을 우려하며, 인공지능 관련 고용 및 노동 조건 보장과 함께 완전월급제 도입을 요구하고 있습니다.
사사측
미래지향적인 임금체계 개선의 필요성에는 공감하며 공동 연구는 진행하겠으나, 구체적인 수당 범위와 산정 기준에 따른 실효성과 비용 부담을 신중히 검토해야 합니다.
현대자동차는 노사공동 TF를 통해 선진 임금체계를 연구하기로 합의했으나, 이것이 도입을 확정한 것은 아니며 기본급에 포함할 수당 범위 등을 놓고 이해관계 조율이 필요하다는 입장입니다.