11번가 직원 사망과 TF 발령 논란

대규모 조직 재편 후 신설 TF 배치 직원이 사망한 점을 들어, 인사 기준과 조직 운영 과정 전반에 문제가 있으며 경영진의 책임이 크다고 주장함.

현재 진상조사위원회를 통해 조사 중이며, 조직 개편이나 인사 문제와 연관성이 있는지는 현 단계에서 단정하기 어렵다는 입장임.

3년간 S, S, A 등급의 고성과자임에도 전문성에서 벗어난 단순 업무 TF로 발령 내어 정신적 고통을 주었으며, 이는 우회적 퇴출 조치다.

조직개편으로 담당 업무 자체가 TF로 이관되어 함께 이동한 케이스이며, 인사 평가와는 무관하고 TF에서도 기존과 동일한 업무를 수행한다.

A씨가 생전 보낸 메일은 휴가 중 전달된 인사 안내와 설명·의견 전달 절차에 대한 어려움을 호소했고, 블로그도 절차상 문제를 주장했다.

휴가 중이라 대면 면담이 어려워 메일과 전화로 안내했으며, 설명회와 면담 등 충분한 커뮤니케이션 과정을 거쳤다.

전문성 없는 TF 발령으로 인해 정신적으로 심각한 고통을 겪었으며 이것이 사망의 원인이 되었다.

11번가는 해당 발령이 조직개편에 따른 업무 이관이라고 설명했으며, 조사 중이어서 조직개편·인사 문제와의 연관성을 단정하기 어렵다고 밝혔다.