쟁점 01사실
공채 확대·경력채용 축소가 인력 공백을 해소하는가?
선관위는 공채 인원을 대폭 늘리고 경력 채용을 줄이고 있다. 이 신규 인력 충원이 휴직으로 인한 공백을 메울 수 있을지, 아니면 경력직 감소로 업무 전문성이 떨어질지 쟁점이 된다.
인인력 공백을 해소한다
중앙선관위, 공채·경력채용 인원 변동(2022~2024년) 집계
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3줄 요약
TL;DR- 1선관위 공채 인원은 2022년 24명, 2023년 81명, 2024년 121명, 2025년(지난해) 115명으로 늘었으나, 경력 채용 인원은 2022년 106명에서 2023년 49명, 2024년 30명, 2025년(지난해) 31명으로 줄었다.
현황진행중
중앙선관위의 채용 구조는 2022년 이후 공채 비중이 커지고 경력채용 비중이 줄어드는 흐름을 보였다.