용어부터 바꿔야 겠네요. 업종별 차등 적용이 아니라 업종별 상향 적용으로요. 최저임금을 설정하고 업종별로 상향만 할 수 있게 하는 게 좋겠습니다. 최저임금을 낮추려는 수작은 막아야 합니다.

최저임금도 차등하는건...그냥 계급제 부활인가? 뭔 생각이야 최저 겨우1만원 넘는거...뭔 10만원씩 주는줄…

하향 차등화하면 그 알바 일자리 누가 갑니까? 안 가죠. 결국 사장님들도 사람 못구해 손해보게되는거죠. 푼돈 아끼려다 혼자 독박쓰고 망합니다. 함께 상향구조로 가야죠.

식당, 청소를 올리고 대기업 최저시급을 내리면 되겠네요 어차피 대기업은 최저시급보단 많이 주니까

최저임금에도 몰리는 일자리가 있고 최저임금에도 안구해지는 일자리가 있죠. 차등적 최저임금을 도입한다면 최소한 평균을 내면 그간 기준점의 최저임금이상이 나오게 된다면 반대할 이유가 없을거같습니다.

카페 피씨방 편의점 같은 알바직종(고용주가 소상공인)을 최저로 놓고, 몇인 이상 사업장 같이 차츰 기업의 형태를 띄는 곳은 차등으로 최저시급 기준이 더 상향된 거요. 이상할까요..?