저런데서 최저임금을 주고 다른데서 최저임금보다 더 줘야하는거 아닌가요? 그게 최저임금의 취지일탠데...

최저임금에도 몰리는 일자리가 있고 최저임금에도 안구해지는 일자리가 있죠. 차등적 최저임금을 도입한다면 최소한 평균을 내면 그간 기준점의 최저임금이상이 나오게 된다면 반대할 이유가 없을거같습니다.

다른거 떠나서 하이닉스가 저렇게 주는데 줘야지 무슨 개소리를 하면서 안주려고 ㅋㅋㅋ

차등화 하면 얼마를 준다는 걸까요? 저 사람들 속내는 한 5000원 주고 싶다 이럴 거 같은데요 ㅋㅋㅋ 딱 10년 전 임금.. 애초에 풀타임으로 알바하는 사람들 없고 다 쪼개서 편법으로 하는 주제에 참 기가 찹니다.

근데 좀 이해가 안되는게 왜 적자를 낸 부서도 성과급을 쳐받는거임? 성과급이란 단어 뜻이 성과를 많이냈으니까 돈을 쥬겠다는거 아님?

개인적으로 소위 중위값이라고 나도는 지표가, 파트타임 잡 포함해서 중위 금액을 인위적으로 낮춰서, 평균은 말도 안된다 내가 그래도 중위값은 된다는 식으로 국민을 안심 위안 시켜주려는 의도가 크다고 봅니다.