다른 부문 성과급 나눠달라는 게 구질구질

성과급 기준은 투명하게 해야지

정규직 성과급이 왜 하청 몫이냐

근데 좀 이해가 안되는게 왜 적자를 낸 부서도 성과급을 쳐받는거임? 성과급이란 단어 뜻이 성과를 많이냈으니까 돈을 쥬겠다는거 아님?

수억대 성과급 주면서 하청은 500만 원이라니

성과급이라는게 성과에 맞게 받아야 성과급이지 하이닉스가 이상하긴 함. 그리고 하이닉스는 HBM으로 먼저 튀어 나가면서 자기들이 실제로 잘했으니 받을 이유라도 있었지 지금 삼성 영업이익이 잘 나오는건 산업이 잘되서 기존꺼 가격이 올랐을뿐인데 그걸 성과급이라고 영업이익 15퍼를 부르는걸 정상이라고 할 수가 없음